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#01 適切に人事評価できる仕組みとは?

人事評価は大変むずかしいものです。部下を評価する時、すべて「最良」では意味がありません。また単に上司の好き嫌いで評価するのも問題です。どのようにすれば適切に評価できるのか考えていきましょう。

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