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Vol.5 社員研修、しませんか?

ゴビーズ通信
【海外ビジネス攻略法】
2010年4月号

こんにちは!ゴビ太郎です。皆さまのご支援のおかげで、4月2日をもちましてゴビーズ青島は 設立1周年を迎えました!来年もこの場で2周年をご報告できるようガンバっていきたいと思いま す!

今こそ社員研修の時

春節も明けて、新しい年が始まりましたが、ゴビーズでは最近、社員研修の依頼が多いんです。 今回は「社員研修のススメ」です。ゴビーズが提供している社員研修サービスは、新人向け(社 会人経験3年くらいまで)、中堅向け(リーダー、課長クラス)、幹部向け(部長クラス以上) と幅広くあるんですが、特徴はすべて参加者がかなりタイヘンだというコト。「講師が説明、参 加者が資料を読む」といった進め方ではなく、ゲームなどを取り入れたりしながら、できる限り 参加者に頭と体を使ってもらう内容になっています。上層部の研修になればなるほど、頭を使わ なければならず、参加者は結構疲れることになります。当然、その分の成果も出るものと信じて いるんですけどね。

その甲斐あってか、最近では青島市内をはじめ、開発区や青島近辺の都市、遠くは北京、上海 からも研修の相談があり、ゴビーズは忙しいながらもウレシい悲鳴の毎日です(テヘッ♥)。いろいろなお客様とお話をしていくうちに感じたのは、実は「今!」こそが社員研修には最適の時期 かもしれないというコトなんです。理由は以下の通りです。

予算がつけられる!
→景気が少し上向いてきたこともあり、各社様とも社員研修に割ける予算がとりやすくなってき ているようです。
効率化が必至!

→商品の価格競争が激化している一方で、社員の賃金アップが進み、特に工場では業務の効率化、 生産性向上が必至のようです。
人事異動の時期!

→春節後の3、4月は社員の入れ替わりの多い時期。新しい役職に就いた人などに研修を行うには 最適な時期です。

ゴビーズ社員研修の様子

ゴビーズではこれまで実施してきた社員研修の様子を、自社ホームページで公開しています。 どのような意図で、どのように研修を行ったのかなどを、レポート形式で報告しています。興味 のある方はぜひご覧になってください。皆さまの社内研修に役立つかもしれません。以下は、実 際にゴビーズが取り組んできた研修課題です。同じようなことでお悩みの方は、ぜひゴビーズへ ご相談を!

  • 一般社員に、仕事のスキル(資料の作り方、会議・プレゼンの仕方など)を磨いてもらいたい。
  • マネージャーに、マネージャーとはどういうものかわかってもらいたい。
  • 工場のワーカーに、もう少し問題意識を持って仕事に取り組むようになってもらいたい。
  • 部長以上の幹部に、自分の部署だけでなく会社全体を考えるようになってもらいたい。

今回は少し広告色が強くなってしまいましたが(ン?これは広告なんだから広告でイイの か!)、皆さまも今回を機に自社の社員教育の実施を考えてみてはいかがでしょうか?ご連絡を お待ちしています。

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